41. روانشناسی کاربردی برای م‍دی‍ران در خ‍ان‍ه، مدرسه و سازمان (با ت‍اک‍ی‍د بر م‍ب‍اح‍ث روانشناسی صنعتی ب‍ال‍ی‍ن‍ی)
المؤلف: / تالیف م‍ح‍م‍ود س‍اع‍ت‍چ‍ی,پ‍ش‍ت ج‍ل‍د ب‍ه‌ان‍گ‍ل‍ی‍س‍ی:...Mahmood Saatchi. Applied Psychology for management at home, school.,س‍اع‍ت‍چ‍ی
المکتبة: كتابخانه مدرسه عالي فقه و معارف اسلامي (حجتيه) (قم)
موضوع: مدیریت,Management,روانشناسی عملی,Psychology, Applied,روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial, -- جنبههای روانشناسی, -- Psychological aspects,a06,a06,a08,a08,a10,a10
رده :
HD
۳۸
/
س
۲
ر
۹ ۱۳۷۵
42. روانشناسی کاربردی برای م‍دی‍ران در خ‍ان‍ه، مدرسه و سازمان (با ت‍اک‍ی‍د بر م‍ب‍اح‍ث روانشناسی صنعتی ب‍ال‍ی‍ن‍ی)
المؤلف: / تالیف م‍ح‍م‍ود س‍اع‍ت‍چ‍ی,پ‍ش‍ت ج‍ل‍د ب‍ه‌ان‍گ‍ل‍ی‍س‍ی:...Mahmood Saatchi. Applied Psychology for management at home, school.,س‍اع‍ت‍چ‍ی
المکتبة: المکتبه العامه الامین لجامعه المصطفی العالمیه (قم)
موضوع: مدیریت,Management,روانشناسی عملی,Psychology, Applied,روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial, -- جنبههای روانشناسی, -- Psychological aspects,a06,a06,a08,a08,a10,a10
رده :
HD
۳۸
/
س
۲
ر
۹ ۱۳۷۵
43. روش های برخورد با افراد دشوار
المؤلف: /نویسنده روی لی لی,عنوان اصلی: Dealing with difficult people, 2006.,لیلی,Lilley
المکتبة: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع: روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,اختلاف بین اشخاص ,Interpersonal conflict,کارکنان ناسازگار,Problem employees,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۸
/
ل
۹
ر
۹ ۱۴۰۰
44. ساختار سازمانی: طراحی گامبهگام
المؤلف: / ریچارد ام. برتن٬ بورگ اوبل، دورته دویباک هکونسون,عنوان اصلی: Organizational design : a step-by-step approach,برتون,Burton
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)
موضوع: سازمان,Organization,فرهنگ سازمانی,Corporate culture,روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,a06,a06,a08,a08,a10,a10
رده :
HD
۳۱
/
ب
۴
ط
۴ ۱۳۹۵
45. ساختار سازمانی : طراحی گامبهگام
المؤلف: ریچارد ام.برتن،بورگ اوبل، دورته دویباک هکونسون؛ ترجمه محمد حسین بیرامی
المکتبة: (قم)
موضوع: سازمان,Organization,فرهنگ سازمانی,Corporate culture,روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial
رده :
HD
۳۱
/
ب
۴
ط
۴ ۱۳۹۵
46. سنجش کاربردی در روانشناسی سازمانی: معرفی مقیاسها و پرسشنامهها
المؤلف: / تالیف محسن گلپرور.,گلپرور
المکتبة: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع: روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,رفتار سازمانی,Organizational behavior,رفتار سازمانی,Organizational behavior, -- فرم‌ها و پرسشنامهها, -- Forms, -- جنبههای روانشناسی, -- Psychological aspects, -- روششناسی, -- Methodology
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۸
/
گ
۸
س
۹ ۱۳۹۵
47. سنجش کاربردی در روانشناسی سازمانی: معرفی مقیاسها و پرسشنامهها
المؤلف: تالیف محسن گلپرور
المکتبة: (طهران)
موضوع: روانشناسی صنعتی -- فرم‌ها و پرسشنامهها^bForms -- Psychology, Industrial,رفتار سازمانی -- جنبههای روانشناسی^bPsychological aspects -- Organizational behavior,رفتار سازمانی -- تحقیق -- روششناسی^bMethodology -- Research -- Organizational behavior
رده :
HF
۵۵۴۸،
/
۸
/
گ
۸،
س
۹ ۱۳۹۵
48. سؤالات مصاحبه با تاثیر بالا
المؤلف: / ویکتوریاای. هوومایر,هووه‌مایر,Hoevemeyer
المکتبة: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع: مصاحبه استخدامی,Employment interviewing,روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۶
ھ
۹ ۱۳۹۵
49. سؤالات مصاحبه با تاثیر بالا
المؤلف: / ویکتوریاای. هوومایر,هووه‌مایر,Hoevemeyer
المکتبة: المكتبة المركزية لجامعة الطب في أصفهان (أصبهان)
موضوع: مصاحبه استخدامی,Employment interviewing,روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,a06,a06,a08,a08
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۶
ه
۹ ۱۳۹۵
50. سؤالات مصاحبه با تاثیر بالا
المؤلف: / ویکتوریاای. هوومایر,عنوان اصلی: .2006,High-impact interview questions : 701 behavior-based questions to find the right person for every job,هوومایر,Hoevemeyer
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: مصاحبه استخدامی,Employment interviewing,روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,a06,a06,a08,a08
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۶،
ه
۹
51. سؤالات مصاحبه با تاثیر بالا: (یافتن فرد مناسب برای هر شغل)
المؤلف: / ویکتوریاای. هوومایر,jHigh-impact interview questions : 701 behavior-based questions to find the right person for every ,6002
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع: مصاحبه استخدامی,Employment interviewing,روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۶
ه
۹ ۱۳۹۵
52. سوالات مصاحبه با تاثیر بالا : (یافتن فرد مناسب برای هر شغل)
المؤلف: / ویکتوریا ای. هوومایر,عنوان‌اصلی: High-impact interview questions : 701 behavior-based questions to find the right person for every ,2006.
المکتبة: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع: مصاحبه استخدامی,Employment interviewing,روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۶
ه
۹ ۱۳۹۵
53. فرآیند تفکر تئوری محدودیت های گلدرات ( TOC-TP) رویکردی سیستمی به بهبود مستمر
المؤلف: / [ مولف اچ‌ویلیام دتمر],عنوان اصلی:Goldratt's theory of constraints : a systems approach to continuous improvement. ,دتمر,Dettmer
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)
موضوع: روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,رفتار سازمانی,Organizational behavior,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,a06,a06,a08,a08,a10,a10
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۸
/
د
۲
ف
۴ ۱۳۹۴
54. فرآیند تفکر محدودیت های گلدرات ( TOC-TP) رویکردی سیستمی به بهبود مستمر
المؤلف: / [ مولف اچ‌ویلیام دتمر],دتمر,Dettmer
المکتبة: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع: روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,رفتار سازمانی,Organizational behavior,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۸
/
د
۲۳
ف
۴ ۱۳۹۴
55. قدرت تنفس
المؤلف: /سندی آبرامز,عنوان اصلی: Breathe to succeed : increase workplace productivity, creativity, and clarity through the power of mindfulness , 2019.
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)
موضوع: تمرین‌های تنفسی,Breathing exercises,روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,ذهن‌آگاهی (روانشناسی),Mindfulness (Psychology),a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
RA
۷۸۲
/
آ
۲
ق
۴ ۱۳۹۹
56. کارکنان کارآمد و آگاه
المؤلف: مولف پل فلکسمن، فرانگ باند، فردریک لیوهایم,عنوان اصلی: The mindful and effective employee : an acceptance & commitment therapy training manual for improving well-being and performance, [2013] .,فلکسمن,Flaxman
المکتبة: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (طهران)
موضوع: روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد,Acceptance and commitment therapy,فشار روانی کار,Job stress,کارکنان,Personnel management, -- جنبههای روانشناسی, -- Psychological aspects,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۸
ف
۸
ک
۲ ۱۴۰۰
57. کارکنان مارصفت در سازمان
المؤلف: /تالیف پائول بابیاک ، رابرت هار,عنوان اصلی: Snakes in suits when psychopaths go to work.,بابیاک,Babiak
المکتبة: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع: روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,اختلالات شخصیت جامعه‌ستیز,Antisocial personality disorders,a01,a01,a02,a02
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۸
/
ب
۲
ک
۲ ۱۴۰۰
58. کتاب تحليلي روانشناسي صنعتي - سازماني (ويژه دانشجويان رشته روانشناسي و مشاوره)
المؤلف: / مولف سيد مصطفي حبيبي,حبيبي
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial, -- آزمون‌ها و تمرین‌ها(عالی), -- Examinations, questions, etc. (Higer),-- راهنمای آموزشی(عالی),-- Study and teaching (Higher)
رده :
۱۵۸
/
۷
ح
۲۹۷
ک
59. کتاب تحليلي روانشناسي صنعتي - سازماني (ويژه دانشجويان رشته روانشناسي و مشاوره)
المؤلف: / مولف سيد مصطفي حبيبي,حبيبي
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial, -- آزمون‌ها و تمرین‌ها(عالی), -- Examinations, questions, etc. (Higer),-- راهنمای آموزشی(عالی),-- Study and teaching (Higher)
رده :
۱۵۸
/
۷
ح
۲۹۷
ک
60. کتاب تحليلي روانشناسي صنعتي - سازماني (ويژه دانشجويان رشته روانشناسي و مشاوره)
المؤلف: / مولف سيد مصطفي حبيبي,حبيبي
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial, -- آزمون‌ها و تمرین‌ها(عالی), -- Examinations, questions, etc. (Higer),-- راهنمای آموزشی(عالی),-- Study and teaching (Higher)
رده :
۱۵۸
/
۷
ح
۲۹۷
ک
